为壮大我学院的师资队伍，积极引进高校优秀专业人才，现面向各高校及社会进行招聘。

1.会计、财务管理专业实验教师招聘需求：

(1)岗位职责

a)承担会计学、财务管理专业实验课程的教学工作任务；

b)负责实验室的安全管理，定期对实验室安全情况进行巡视和检查，完善实验室各项规章制度；

c)负责实验室的日常管理及设备的保管、维护，保障实验室的正常运行和设备完好率；

d)负责提出实验室建设规划建议，落实建设规划，与软件服务商联系对接教学软件相关事宜；

e)负责校外实习基地建设和维护工作；

f)与岗位相关的其他工作。

(2)专业和能力要求

a)硕士及以上学历；

b)具有会计、财管、审计专业背景，有扎实的会计、财管专业知识；

c)热爱教育事业和实验室工作，有良好的职业素养，有较强的表达能力和良好的沟通合作能力，责任心强。

2.会计、财务管理专业教师招聘需求：

(1)岗位职责：能承担会计学、财务管理专业课程的教学工作。

(2)专业和能力要求

a)硕士及以上学历的应届或往届毕业生；

b)具有会计、财管、审计专业背景，有扎实的会计、财管专业知识；

c)有较好的科研能力，有良好的职业素养；

d)思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。

3.高级人才招聘需求

管理学院长期招聘会计学、财务管理、审计学等专业及方向的高级人才。

招聘条件：

a)职称条件：副教授及以上；

b)专业条件：本科毕业专业与招聘专业相一致，硕士和博士阶段研究方向或现从事专业，与我校招聘专业技术岗位相同或相近。

c)其他说明：招聘的正高级专业技术职务人员专业条件可适当放宽，主要审核现从事或研究方向与招聘岗位的一致性。

4.联系方式

(1)简历投递邮箱：tjrs@ustb.edu.cn

(2)简历以附件形式发送至相应电子邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校+姓名+应聘岗位”。